Ηράκλειο: Καταγγελία-σοκ – Ξενοδόχος έδωσε το Δώρο Πάσχα και μετά ζήτησε… πίσω τα χρήματα!
Σοβαρές καταγγελίες για ξενοδοχειακή επιχείρηση στην Αγία Πελαγία διατυπώνει το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου, κάνοντας λόγο για παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων στον χώρο του τουρισμού.
Σύμφωνα με το Σωματείο, μετά από καταγγελίες εργαζομένων και δική του παρέμβαση, πραγματοποιήθηκε έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας, με αποτέλεσμα να καταβληθεί στους εργαζόμενους το Δώρο Πάσχα, το οποίο, όπως υποστηρίζει, δεν είχε δοθεί.
Ωστόσο, η υπόθεση φαίνεται πως είχε και συνέχεια. Το Σωματείο καταγγέλλει ότι, μετά την καταβολή του ποσού, η εργοδοσία φέρεται να ζήτησε από τους εργαζόμενους να το επιστρέψουν, επικαλούμενη «λογιστικό λάθος».
Η εξέλιξη χαρακτηρίζεται από το Σωματείο «προκλητική», με τους ξενοδοχοϋπαλλήλους να σημειώνουν ότι τέτοιες πρακτικές δείχνουν πως «κάποιοι εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως αναλώσιμους».
Στην ανακοίνωση τίθενται και άλλα ζητήματα, όπως η εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η χορήγηση αποδείξεων μισθοδοσίας, οι νόμιμες προσαυξήσεις για Κυριακές και αργίες, καθώς και η καταβολή των προβλεπόμενων αποδοχών.
«Δεν πρόκειται να επιτρέψουμε η τουριστική ανάπτυξη να μετατραπεί σε ανάπτυξη εκμετάλλευσης», τονίζει το Σωματείο, καλώντας τους εργαζόμενους να καταγγέλλουν κάθε αυθαιρεσία και να μη μένουν σιωπηλοί.
Παράλληλα, ζητά την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και την επιβολή ουσιαστικών κυρώσεων σε περιπτώσεις παραβάσεων, ώστε, όπως αναφέρει, να μην επαναλαμβάνονται τέτοια φαινόμενα.
Το Σωματείο καλεί επίσης τους εργαζόμενους στον τουρισμό και τον επισιτισμό να συμμετάσχουν στην απεργία της 24ης Ιουνίου, διεκδικώντας πλήρη εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και προστασία των εποχικών εργαζομένων.
«Τα δώρα δεν χαρίζονται από κανέναν εργοδότη. Οι μισθοί δεν είναι φιλοδώρημα. Οι Κυριακές και οι αργίες πληρώνονται. Οι Συλλογικές Συμβάσεις εφαρμόζονται», αναφέρει χαρακτηριστικά στην ανακοίνωσή του.
Το μήνυμα του Σωματείου είναι πως κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να μένει μόνος απέναντι σε αυθαίρετες πρακτικές, καταλήγοντας ότι «τα δικαιώματα δεν χαρίζονται, κατακτώνται και υπερασπίζονται καθημερινά».






